En Suisse, le fait d’employer un membre de la famille à des postes d’assistants ne pose donc pas de problème, étant donné que les députés reçoivent de toute façon cet argent et qu’ils peuvent en faire ce qu’ils veulent. « Mais la Confédération ne sait pas si les proches sont payés ou non pour leurs services, elle n’est pas informée de la conclusion d’éventuels contrats de travail » (Bondolfi, 2017).

« Un questionnaire sur ce sujet a été soumis par la Radio Télévision Suisse (RTS) aux 246 parlementaires des Chambres fédérales. Soixante élus y ont répondu, soit 20 socialistes, 14 PLR, 12 UDC, 5 Verts, 4 PDC, 3 PBD et 2 Verts’libéraux. Parmi ces soixante parlementaires, environ un tiers utilise la manne de 33 000 francs à d’autres fins que l’embauche d’un assistant, par exemple en complément de salaire ou pour d’autres frais.

Le conseiller national Jean Christophe Schwaab (Parti Socialiste/Vaud) fait partie de ceux qui souhaiteraient renforcer cette enveloppe. Son idée : que chaque élu puisse se doter d’un réel secrétariat. Une telle solution serait plus onéreuse : le conseiller national estime l’enveloppe entre 150 000 et 200 000 francs par an rien que pour le secrétariat. En y ajoutant les indemnités d’un parlementaire à 100 000 francs, le coût annuel d’un élu aux Chambres passerait à 300 000 francs » (RTS, 2017).

Le 17 juin 2015, le conseiller national Matthias Aebischer (Parti Socialiste/Berne) a déposé une initiative visant « à ce que les députés puissent engager, aux frais de la Confédération, un collaborateur personnel dont le taux d’occupation ne dépassera pas 80% » (Conseil national, 2018). En 2017, la Commission des institutions politiques du Conseil national a décidé de ne pas donner suite à cette initiative.